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PsicologíaExamen Comportamiento Organizacional

Se le presentan a continuación varias situaciones que requieren su análisis y que plantee una solución o propuesta de acción. Sus respuestas deben estar basadas en las experiencias y sentido teórico de los modelos o prem

1. ¿Por qué los equipos de trabajo se han vuelto tan populares?. ¿Cuál de las siguientes razones ayuda a explicar MEJOR la popularidad actual de los equipos.

. a. son más fáciles de manejar
. b. son una manera de utilizar mejor los talentos de los empleados
. c. son menos costosos
. d. promueven la socialización
. e. son muy eficientes
2. ¿Cuál de los siguientes factores no es una de las dimensiones básicas del modelo de trabajo en equipo?

. a. Importancia de la tarea
. b. Remuneración economica
. c. Autonomía
. d. Personalidad
. e. Diversidad de habilidades
. f. a y d
3. Las dos dimensiones de la conducta de liderazgo en los estudios de la Universidad de Michigan son:

. a. Coacción y la motivación
. b. Emocional y racional
. c. orientada a los empleados y orientadas a la producción
. d. Iniciar la estructura y la consideración
. e. Iniciación y terminación
4. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el liderazgo y/o Gerencia es cierto?

. a. Todos los líderes son gerentes.
. b. Derechos formales permiten a los gerentes administrar de manera eficaz.
. c. Todos los gerentes son líderes.
. d. Todos los líderes son jerárquicamente superiores a los seguidores.
. e. Ninguna de las anteriores.
5. La empresa Decora ha estado invirtiendo sumas considerables de dinero en jornadas de integración en las cuales se fomenta el trabajo en equipo a través de actividades al aire libre, ellos esperan recibir de estos procesos alguno de los si

. a. Cohesión entre los miembros.
. b. Sentido de significado de la tarea
. c. Ocio social
. d a y c
. e Ninguna de las anteriores
6. Tipo: Escenario analítico. 15%

. El Gerente de la empresa de Alimentos maravilla de honduras se encuentra sumamente preocupado por la productividad del personal, ya que últimamente ha bajado a niveles considerables, así como su compromiso. Ayúdele a mejorar la eficacia del equipo, planteando tres actividades relacionadas con el modelo de eficacia del equipo. Asegurese de que su respuesta incluya al menos dos componentes del modelo.
7. Tipo Respuesta breve: 10% Cada una

. Responda a cada una de las cuestiones aportando argumentos y opiniones propias basadas en el contexto teórico de las premisas.
. Explique mediante tres diferencias la teoría de Liderazgo de Ohio y Michigan University
. Explique dos implicaciones para las empresas de la teoría de Liderazgo situacional
8. Tipo ejemplificación

. En su papel de estudiante, ¿Se siente más motivado por qué tipo de Liderazgo. Exprese su respuesta mediante dos argumentos (10%)

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