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OposicionesII CCPL Retribuciones

CCPL Retribuciones art 5

El personal laboral incluido en el ambito de aplicacion de este convenio que desempene .... solemente podra ser retribuidos por los conceptos y cuantias que el convenio se detallan.

. un puesto de trabajo con cargo a los presupuestos
. un puesto de trabajo clasificado por la Direccion General de la Funcion Publica
. un puesto de trabajo clasificado por la Conselleria General de la Funcion Publica
. un puesto de trabajo clasificado acorde una categoria profesional clasificada
Cual de las siguientes NO corresponde a una retribucion contemplada en el II Conv Colectivo?

. Sueldo y trienio
. pagas extraordinarias
. Complemento de destino
. Complemento competencial
. Complemento especifico fijado en la clasificacion del puesto
. Complemento especifico por festividad, nocurnidad y de turnos
. Complementos personales de Garantia
. Horas Extraordinarias
A que efectos se retribuyen los complementos especificos de festividad, nocturnidad y de turnos?

. al objeto de retribuir la dificultad tecnica y competencial del puesto de trabajo
. al objeto de retribuir las condiciones especificas de todos los puestos de trabajo
. al objeto de retribuir las condiciones especificas de determinados puestos de trabajo
. al objeto de retribuir las responsabilidades especificas de todos los puestos de trabajo
El abono de los complementos especificos de nocturnidad, festividad y turnos, se abonara previa certificacion de .... y la aprobacion por ....

. director o jefe de servicio correspondiente .... el director General de Funcion Publica
. director o jefe de servicio correspondiente .... el director General correspondiente
. director o jefe de servicio correspondiente .... la subsecretaria correspondiente
. director o jefe de servicio correspondiente .... la subsecretaria de Administraciones Publicas
las horas extraordinarias solo podran realizarse en los casos que sean .... , que deberan ser obligatoriamente compensadas mediante descanso dentro de los ..... meses siguientes a su realizacion.

. por razon de servicio ... 3 meses
. por razon de servicio ... 4 meses
. estrictamente necesarias ... 4 meses
. estrictamente coyunturales ... 4 meses
Podran abonarse las horas extraordinarias?

. No, en ningun caso
. Si, el lo habitual
. No como norma general
. Si, con caracter excepcional, cuando por razones del servicio no puedan ser compensadas.
Para cada ejercicio de vigencia de este contrato, se prevera ...

. La constitucion de una Comision Paritaria Reguladora de la contratacion laboral
. la constitucion de un fondo interdepartamental para la consolidacion del poder adquisitivo.
. la constitucion de un fondo para la consolidacion del poder adquisitivo.
. la constitucion de un fondo de garantia socio-laboral
Cual de los siguientes SI es un concepto retributivo para personal laboral?

. retribuciones basicas
. Complemento de carrera administrativa
. complemento de desempeno
. Complemento de actividad profesional
. Complemento de destino
. Gratificaciones por servicios extraordinarios
. Ninguno de los anteriores
Esta limitado el maximo de horas que el personal laboral puede realizar?

. No se determina ningun limite
. Si, a 40 horas mensuales
. Si, lo dispuesto en la legislacion vigente
. Si, a 20 horas mensuales

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