1.- Para la provision de TODOS los puestos de trabajo mediante concurso, deberan valorarse 3 meritos siempre, di si o no a los siguientes: anyos de servicio prestados

2.- años de servicio prestados en las distintas administraciones públicas, computándose los servicios reconocidos, y el grado personal

3.- titulacion academica (excluye valenciano)

4.- titulacion academica (excluye valenciano)

5.- Valoración del resultado de una entrevista que tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memoria previamente presentada

6.- experiencia obtenida anteriormente en otros puestos

7.- En puestos del sector de administración general podrá establecerse como mérito el haber desempeñado puestos de distinto contenido funcional al del puesto convocado

8.- En cada convocatoria se señalará el a aplicar

9.- 33/99: Concurso: La máxima puntuación que pueda asignarse por los 3 meritos obligatorios no deberá ser nunca inferior a

10.- 33/99: Concurso: La máxima puntuación que pueda asignarse por los 3 meritos obligatorios no deberá ser nunca superior a un de la puntuación máxima que puede obtener por todos los méritos puntuables.

11.- Cuando se incluya la entrevista, por la misma no se podra obtener una puntuacion superior al de la maxima que puede obtenerse por todos los meritos puntuables.

12.- 10/10: Concurso: la convocatoria podrá incluir la realización de pruebas de carácter práctico, memorias, entrevistas u otros sistemas similares, sin que, en ningún caso, la puntuación a obtener por las mismas, en por ciento

13.- El sistema de la anterior pregunta se le llama

14.- El Concurso especifico se podra aplicar cuando asi este establecido en la o en el correspondiente instrumento de ordenación y en las correspondientes convocatorias

15.- la administración negociará con los representantes de las organizaciones sindicales más representativas unos adecuados

16.- Dichos baremos se publicaran mediante Orden por la Conselleria competente en